Хороший парень не профессия, Lil: «Хороший» человек – не профессия». LeBron ему ответил - Dota 2 - worldtemples.ru
Только так надо начинать с первого периода. Занковец «Динамо СПб» : - Здесь мало, что от нас зависит. Потому что специальность не я выбирал, а за меня решили… Только в плаванье пошел, там что то начало получаться, но — это просто физкультура, ты о предметах серьезных думай… А не хотелось уже… Потому что не интересно.
Для этого существуют очень хитрые тесты. И даже если ты - суперспециалист, предпочтут в первую очередь более дружелюбного, так как главное - климат в коллективе. Да и сами украинцы уже устали от того Содома и Гоморры, что творится в нашей стране,на всех уровнях. То, что происходит сейчас - это судный день для многих.
Ведь сколько веревочке не вейся, все равно придет конец. Не может долго существовать такое общество. Ведь все люди - клетки единого организма и если кто-то отказывается работать для общего блага, тянет все одеяло на себя, то весь организм погибает.
Аналогия - раковые клетки, которые не выполняют никакой полезной функции, их цель - есть и размножаться, что быстро приводит к смерти всей системы. Николай Павелко Мирослав Левчук Юрий Стеценко Оксана Жуковська К сожалению- приходилось с таковыми сотрудничать. Сергей Иванов Александр Марков Работодателя скорей интересует много ли обЪема работы у тебя есть?
И об этом он непременно поинтересуется в течении четырех с половиной минут.
Ну , а если приходиш на новую работу без "объемов" , то с чего платить зарплату? И рассказывать можно сколько угодно какой ты хороший человек, веселый парень и вежливый собеседник Гришкова Марина Все считают, что поступают правильно, лучше работать и еще раз работать, как сложно не было бы!!!
А вообще лучше быть 2- в-1 - и работник хороший,и человек. Дмитрий Проскуренко Мне понравилась. Жаль что работодатели и представители власти ее читать не будут. Елена Мелашенко На практике главное, чтобы работник пахал молча, желательно, за троих на ставку одного.
И, скорее, закроют глаза на неприглядные методы достижения результата, чем осудят за, мягко говоря, недостойное поведение. Валерий Калигорский Будда и Иисус учили всех любить. Андрей Юрьевич, MegaWell Таких мало! Автору Спасибо! Павел Рожко Тамара Куликова А если он гонит в работе брак - какой уровень его отдачи? И если я куплю вещь, которая на другой день развалится, какая мне радость от того, что эта вещь сделана душевным неконфликтным человеком?
Артур Михно, Реактор Такая вот интересная закономерность. Наталья Н Потому как элементарно опечатки и описки никто не исправляет, то есть брак гонят:.
Алексей Разумный Михаил Василенко А как будем показывать, что мы хорошие? Если это не так - прошу прощения.
Дело в том, что на каждую вакансию, особенно на низкоквалифицированную работу, приходят сотни резюме. И уже на первой ступени работодатели стараются уменьшить себе головную боль попробуй прособеседуй человек , отсеяв ненужных соискателей путем прохождения тестов, которые определяют, насколько вы вольетесь в конкретный коллектив и насколько окружающим с вами приятно работать.
Из двух равноценных специалистов предпочтут более "хорошего", да. А тесты настолько хитрые, что к ним нельзя подготовиться и как-то мухлевать. Для здешних работодателей чрезвычайно важен климат в коллективе. Цель руководителя - чтобы человек с радостью шел на работу. И не потому что они такие хорошие, скорее меркантильный интерес - они считают, что только довольный спокойный сотрудник может приносить пользу предприятию, так как он всю энергию отдает работе, а не тратит ее на разборки в коллективе.
Андрей Михайлов Так как возникающие из-за вас разборки текучка кадров, недовольные клиенты,напряжение в коллективе могут принести гораздо больше убытков, чем ваш профессионализм - дохода. Сергей Бобошко Рад, что ещё раз напомнили о том, что надо быть человеком и рад, что есть люди, которые об этом помнят, и даже пишут.
У человека должна быть какая-то религия, какая то духовная жизнь и рост. К сожалению сейчас всё сводится к баблу и статусу, человек покупает в кредит большой черный джип и ездит на нем на работу, чтобы оплачивать этот кредит и расходы на обслуживание машины. Когда то и сам был такой и рад, что смог вовремя остановиться и хоть очень трудно это, но обратить внимание на духовные ценности, которые превыше всего.
Наталия Полетавкина Где соревнуются в подлости, а руководитель лишает части зарплаты за "мало агрессии! По ответам на вопросы? Круглый Ф. Если нужно автора переспрашивать каждый размер - он человек хороший, общительный. Тест пройден. А если б был он угрюмым бирюком, сделал бы понятный проект со всеми размерами, чтоб не дергали.
Но такие люди тесты на "хорошесть" не проходят. Или что богатый человек - обязательно вор. Или что красивая блондинка - всегда тупая.
Но это стереотипы. Марина Корсакова В коллективах с «хорошими отношениями» отчетность, технологии и продукты обсуждаются реже, чем свадьба Любочки и развод Машеньки. Дело не в том, как проходит время за кофе, чаем и пирожками, а в том, что нездорово меняются приоритеты. Вместо «целесообразно», «эффективно» и «оцифруем наши цели» вы услышите «он хороший человек», «у нас прекрасные отношения».
Коллеги ссорятся и мирятся: это интереснее, чем решать вопросы на причинно-следственном поле. В «хороших коллективах» радуются, обижаются и прощают. Значит ли это, что «дружба» обеспечит взаимовыручку и командный дух? Во-первых, дружбы продлятся до первой взбучки от начальства. Во-вторых, мало, чтоб сотрудники дружили: нужно, чтобы они решали задачи за короткое время. Резюме: теплые отношения и взаимная симпатия хороши до тех пор, пока сохраняется правило: компания — это интенсив по выколачиванию из мира денег, а не песочница для детей младшего пожилого возраста.
У них есть определенный контингент учителей, которые откровенно забивают на работу. Могут не прийти на урок без каких-либо оправдательных документов "я болела" - при этом нет ни больничного, ни справки , опоздать минут на 40, вместо замены заниматься с учениками, а класс пусть подождет и пофигу, что без присмотра, мало ли что случиться может и т. Сестра пытается решать эти проблемы с директором, на что получает ответ: "Елизавета Сергеевна, давайте отнесемся к ситуации по-человечески".
Надо ли говорить,что ситуация не улучшается? При этом я уверена, что в жизни эти педагоги - милейшие и доброжелательнейшие люди. Только почувствовали халяву и спекулируют "человечным" отношением. На прошлой неделе была у них инспекция РОНО, дык у одного из этих учителей хватило совести закончить урок на 10 минут раньше фразой "ну я, в принципе, все Если же ваши цены и цены ваших конкурентов будут приблизительно одинаковы, но при этом вы сделаете хотя бы что-то одно для того, чтобы понравиться вашим клиентам, — они будут покупать у вас.
В современном мире конкуренция среди продавцов всевозможных товаров, услуг, работ, а так же информации, как правило, очень высокая. Обычному клиенту трудно разобраться во всех тонкостях бизнеса, во всех технических характеристиках товаров, в качестве предлагаемой информации, услуг и работ. Люди неизменно отдают свои деньги тем продавцам, которые им нравятся больше других.
А нравятся им те продавцы, которые вызывают у них позитивные эмоции, делают для них что-то полезное, время от времени напоминают о себе полезными подарками или просто уделяют им свое внимание. Такие отношения — это уже отношения по установлению и сохранению долговременных полезных контактов и связей. Чтобы создать сеть постоянных клиентов, нужно быть для них не просто хорошим специалистом, но и «хорошим парнем».
Так говорят о людях коммуникабельных, профессионалах своего дела, с которыми одновременно приятно и полезно иметь дело. Выходит, что «хороший парень» — это самая востребованная «профессия» в наше время. Ниша не занята! Становитесь «хорошим парнем» и достигайте всего, чего пожелаете. Хорошему парню проще других создать любую социальную сеть. Всем ли нужно создавать личную социальную сеть? Нет, конечно. Социальная сеть нужна только тем, кто планирует достичь успеха в жизни, тем более — в материальном плане.
Человек, действующий в одиночку, никогда не сможет сделать больше, чем целая команда. Знаний, навыков, времени, силы, желания и ресурсов у одного человека всегда меньше, чем у большой социальной сети.
С незапамятных времен всегда побеждают те, на чьей стороне сила — сила денег, сила связей, сила личного обаяния. В любой сфере жизни умение общаться и налаживать связи приведет вас к успеху.
Станьте «хорошим парнем», и вы удачно создадите крепкую семью и эффективную личную социальную сеть, сделаете карьеру и построите успешный бизнес, заработаете деньги и будете жить яркой, насыщенной жизнью.
В любой сфере жизни, личной, профессиональной или общественной, люди предпочитают иметь дело с теми, кто им симпатичен. Станьте «хорошим парнем» — обаятельным, приятным в общении и щедрым на добрые дела человеком, и при прочих равных условиях люди отдадут предпочтение вам, а не вашим конкурентам.
Все преуспевающие люди — это люди, умеющие производить впечатление на других, устанавливать и сохранять личные и деловые связи. Все они — мастера нетворкинга.
