Как влиться в новый коллектив на работе
Гораздо важнее показать своему начальству и коллегам, что они могут положиться на вас — если уж вы пообещали, то непременно выполните. Даже если вы заметили, что между сотрудниками какие-то интриги, ссоры или размолвки, не принимайте участия в дискуссиях на эту тему. Я делюсь личным опытом — тем, что испытала на себе и мне это помогло. Коллеги тоже должны вас запомнить и понять, по каким вопросам они могут к вам обращаться.
Постарайтесь установить с ним хорошие отношения - это поможет адаптироваться быстрее. Помимо выполнения рабочих задач, которые вам будет давать руководство, первую неделю вам нужно посвятить общению с новыми коллегами — запомнить их имена, понять, кто есть кто и как с ними взаимодействовать. Коллеги тоже должны вас запомнить и понять, по каким вопросам они могут к вам обращаться. Такой простой, но рабочий совет, который поможет вам быстрее влиться, дает HR-команда рекрутингового портала HeadHunter.
Если вы занимаете руководящую должность, вам нужно иметь в виду, что по данным опроса, проведенного Исследовательским центром портала Superjob. Постарайтесь проявить эти качества в полной мере в адаптационный период на новой работе. А лучше приходите на 10 минут раньше начала рабочего дня. Во-первых, ваша пунктуальность не останется незамеченной. Во-вторых, вы сможете спокойно настроиться на работу, определиться с планом дел на день и расставить приоритеты выполнения задач.
А даже если вы очень пунктуальны, не убегайте первым на обед и сразу после окончания рабочего дня, чтобы не произвести впечатление того, кто просто отсиживает положенное время.
HR-специалисты крупнейших компаний не рекомендуют сравнивать новую работу с предыдущей и критиковать новые порядки в первые месяцы работы. Даже если ваш предыдущий профессиональный опыт был очень успешным, не стоит демонстрировать свое превосходство. Это негативно скажется на общем впечатлении о вас. Если что-то на ваш взгляд устроено неправильно, и вы знаете, как усовершенствовать слабые стороны, лучше повремените месяц-другой, чтобы выступить с предложениями по улучшению рабочего процесса.
Если на новом месте многие вещи кажутся неправильными, по словам психолога СберМаркета и магистра психолого-педагогических наук кафедры ЮНЕСКО — это связано с внутренней дизадаптацией человека.
Другими словами, человеку сложно адаптироваться, потому что он хочет многое привнести в новую среду от себя, но сам сотрудничать не готов. Здесь обсуждаются все последние новости и завязываются доверительные беседы.
А чтобы не докучать коллег-некурильщиков запахом сигаретного дыма, подумайте о том, чтобы, к примеру, перейти на безопасные альтернативные варианты. Поскольку такие устройства выделяют меньше запаха, в сравнении с сигаретами, менее вероятно, что они побеспокоят окружающих вас людей.
Кроме того, устройства оставляет меньше неприятного запаха на руках, волосах и одежде по сравнению с сигаретами. Постарайтесь понять, чем нравится заниматься коллегам после работы, может быть, есть общие темы для обсуждения. Например, можно зайти на страничку фирмы в соцсетях и посмотреть фотографии, сделанные на разных мероприятиях. Общайтесь с новыми коллегами и будьте открыты Влившись в новый коллектив, вам конечно бы хотелось, как по мановению волшебной палочки, знать, как и с кем общаться и кому что нравится.
Вот было бы круто, если бы в ваш первый рабочий день кто-нибудь протянул вам тетрадку или прислал по электронной почте документ с характеристиками на всех ваших коллег. Но поскольку такие мечты утопичны хотя мысль-то отличная! Не стоит забывать, что и вы поначалу будете для коллег темной лошадкой, и они тоже могут чувствовать себя немного стеснённо в вашем присутствии.
Чтобы взаимное общение началось «с той ноги», будьте готовы рассказывать о себе и при этом наблюдать со стороны, как общаются между собой остальные коллеги и как они реагируют на разные вещи.
Будьте добросовестны и не бойтесь брать на себя ответственность Совсем не нужно нестись, очертя голову, и пытаться всем доказать, что вы лучший — вас ведь уже приняли на работу, ожидая, что вы справитесь с возложенными на вас задачами.
Гораздо важнее показать своему начальству и коллегам, что они могут положиться на вас — если уж вы пообещали, то непременно выполните. Обращайтесь за помощью и помогайте сами Совершенно нормально, приступая к работе на новом месте, чего-то не знать — вы учитесь, и это неотъемлемая часть дела.
Это отличный способ показать себя с хорошей стороны, познакомиться и подружиться с коллективом. Но ни в коем случае не покупайте алкоголь, ведь вы не знаете еще какие правила в организации.
Помните, что такие посиделки не должны отвлекать сотрудников от работы, а поэтому их нужно планировать в нерабочие часы. Самое главное правило при выходе на работу в новый коллектив - это соблюдать установленные правила и не наводить свои порядки. Даже если вы считаете, что ваша идея очень эффективна, не пытайтесь убедить в этом новых коллег. Так вы только вызовете к себе негативное отношение. Никогда не рассказывайте коллегам какие правила были установлены в коллективе предыдущей работы.
Запомните, это никому не интересно и в новой компании свои порядки и установки, которых вы должны придерживаться. В первые недели на новом рабочем месте не старайтесь проявлять себя как активист. В это время вы должны познакомиться с коллективом, изучить своих будущих коллег, присмотреться к ним.
Уже через несколько дней вы поймете, кто есть кто, сможете найти единомышленников, друзей и противников. Да, как бы это грустно не звучало, но с большей вероятностью в новом коллективе окажутся люди, с которыми вам лучше не дружить. Да, вы должны оставаться вежливым и приветливым. Но нужно знать меру и не пытаться показаться лучше того, кем вы являетесь на самом деле. Большинство новичков в коллективе пытаются понравиться сразу всем и старенькие сотрудники это замечают сразу же.
Подстраиваться под окружающих вы сможете недолго, а когда начнете проявлять свою сущность, может назреть конфликт. Поэтому рекомендуем сразу вести себя естественно.
Нужно вести себя вежливо. Если принято обедать в установленное время, то не нарушайте режима и уходите на перекус со всеми сотрудниками. Если в коллективы скидываются деньгами на легкие перекусы, подарки сотрудникам, не игнорируйте этого правила. Нужно вести себя сдержанно, уметь слушать коллег, высказывать свое мнение, принимать участие в коллективных дискуссиях.
Будьте аккуратны с шутками, вы еще не до конца познакомились с коллективом и сложно предугадать, будут ли они уместны. Лучше первое время воздержаться от шуток, чтобы не выглядеть глупо. Если в компании есть дресс-код, то с первых рабочих дней придерживайтесь его.
Если общая форма отсутствует, следите за своим внешним видом. Ниже перечислим несколько советов, которые помогут вам выглядеть опрятным человеком в глазах новых коллег:. Если в рабочем процессе у вас возникают какие-то сомнения, то лучше спросить у опытных сотрудников. Даже если вам кажется, что ваш вопрос глупый, не стесняйтесь спрашивать - ведь вы новичок. Лучше разобраться на этапе становления карьеры, чтобы не совершить ошибку и не тратить время на ее устранение.
При общении со своими коллегами не переходите рамки приличия и не расспрашивайте их о личной жизни. Это правило касается и вас: не нужно рассказывать малознакомым людям о своей семье и других темах, не касающихся рабочего процесса. Даже если вы заметили, что между сотрудниками какие-то интриги, ссоры или размолвки, не принимайте участия в дискуссиях на эту тему.
Ведь вы не знаете этих людей, а поэтому не сможете рассудить кто прав, а кто виноват. При трудоустройстве на работу многие люди совершают одни и те же ошибки, которые сразу же портят их репутацию в глазах коллег и руководителей. Опишем самые популярные оплошности, которые не приведут вас к успеху на рабочем месте:. Еще одной ошибкой людей можно назвать чрезмерное волнение и страх.
Порой справиться с этими чувствами сложно, но перед тем как пойти на работу, необходимо максимально расслабиться и не думать о плохом исходе первого рабочего дня. Открытым и коммуникабельным людям очень просто влиться в новый коллектив. Но если вы застенчивы и стеснительны, просто соблюдайте спокойствие и оставайтесь самим собой.
Тяжело будет первые дни, а постепенно вы изучите своих коллег и станет гораздо проще. Чаще всего корпоративы проводят за пределами офиса: в ресторанах или загородных клубах, чтобы отвлечься от рабочей обстановки.
Но не всегда удается собраться всем коллективом в месте, отдаленном от работы.
Причин на это может быть несколько: много работы, отсутствие бюджета на аренду помещения, нежелание веселиться с посторонними людьми.
