Профессиональные навыки программиста, Словарь умений и навыков для соискателей в IT сфере — ЦСТМ на базе ТвГУ
Желательно, чтобы больших перерывов не было. Повышение квалификации, тренинги, мастер-классы, проекты повышают шансы программиста получить работу. Навыки устного общения и восприятия иностранной речи на слух в большинстве случаев не требуются. Выделите время на оформление резюме. А какие знания, навыки и умения вы считаете необходимыми для современного разработчика?
Набирать и поддерживать уверенность надо постоянной внутренней установкой на неё. Но помните и о тонкой грани с самоуверенностью — оценивайте себя трезво. Без уверенности в себе вы никогда не отправите отклик.
Но как его воспримут, когда вы решитесь? На первый план выходит ключевой фактор — знания: языков, сред разработки, библиотек и других прикладных инструментов. Совет: не перечисляйте свои профессиональные навыки программиста подряд, через запятую. Количеством слов вы можете впечатлить рекрутера. Но технический специалист, который будет просматривать ваше резюме, подумает, что у вас и в голове такая же каша. Разбейте навыки по группам: от общих к частным; от тех, которыми владеете в совершенстве на практике, — к известным вам лишь в теории.
Новичкам важно сделать акцент на том, что они успели неоднократно применить «в бою». Для этого можно сразу приводить примеры конкретных работ. В первую очередь указывайте именно то, что требуется в вакансии.
К примеру, если мы говорим про навыки для разработчика приложений, — согласитесь, в вакансии программиста под Android будет странно заявлять первым пунктом о Swift и ReactiveCocoa. Эйчар быстро отфильтрует вас по ключевым словам и отправит резюме в бесконечный лист ожидания.
Третий фактор успеха — ментальные способности. Зачастую говорят, что указывать такие навыки программиста в резюме вовсе не обязательно. Но речь только о штампах вроде стрессоустойчивости, работоспособности или коммуникабельности.
Вот несколько более интересных примеров:. По сути это те же банальности, но для работодателя выглядят свежее и конкретнее. Здесь главное — писать честно, чтобы фразы максимально соответствовали вашим убеждениям. Тогда описание получится живее и интереснее. И не накидывайте всего сразу — чтобы не оказалось, что вы сверхчеловек.
Выделяйте главные, определяющие вас вещи. Вспомнили ключевые навыки для резюме, теперь переходим к собеседованию. Ещё лучше, если они будут актуальными: это касается языков, фреймворков и других инструментов.
Так что важно всегда быть в теме. Все больше компаний ищут талантливых и опытных программистов, способных внести свой вклад в разработку и совершенствование продуктов. При этом ключевые навыки, которые должен обладать успешный программист, можно разделить на две категории: hard skills технические навыки и soft skills межличностные навыки.
В этой статье мы рассмотрим обе эти категории и узнаем, какие навыки важны для программистов. Hard skills Технические навыки Технические навыки — это конкретные знания и умения, которые связаны с выполнением определенных задач. Для программиста это, прежде всего, владение языками программирования и другими технологиями.
Вот некоторые из ключевых hard skills для программистов: 1. В зависимости от проекта и предпочтений разработчика, выбор языка программирования может варьироваться. Владение SQL и понимание принципов работы с различными типами баз данных помогут программистам создавать надежные и масштабируемые системы. Soft skills Межличностные навыки Межличностные навыки — это нематериальные качества, которые позволяют эффективно взаимодействовать с другими людьми, адаптироваться к изменениям и успешно справляться с рабочими задачами.
Несмотря на то, что эти навыки не являются техническими, они также имеют большое значение для программистов. Вот некоторые из ключевых soft skills, которыми должен обладать успешный программист: 2. Навыки коммуникации также важны при взаимодействии с клиентами и менеджерами, которые могут не обладать техническими знаниями. Работодателю всегда интересно, почему сотрудник хочет сменить работу.
Время работы на предыдущей должности. Этот показатель многое говорит о надежности, постоянности соискателя. Опыт работы, жизненная позиция. По нему можно проследить карьерный рост разработчика. Ключевые слова. Помогают отсеять нерелевантные резюме, если система поиска кандидата автоматизирована. Информация из сети.
Дополнительно менеджеры часто проверяют социальные сети сотрудников, их портфолио. Если в резюме допущены ошибки, оно неаккуратно оформлено, то возникают вопросы к надежности такого кандидата. Примеры резюме программистов. Мы настоятельно рекомендуем ознакомиться с нашими курсами, где тема данной статьи раскрывается более подробно:. Какой язык программирования выбрать новичку — виды языков и характеристики.
Курсы по теме Узнать больше. Скачать полезные материалы. Автор Лиза Белова. Начинающие ИТ-специалисты часто думают: чтобы найти работу, достаточно откликнуться на вакансию на сайте и выслать ссылку на портфолио. На самом деле такие отклики без резюме программиста HR даже не будет рассматривать.
Чтобы заполучить место в компании мечты, разработчику нужно презентовать себя, показать опыт, навыки, которые он имеет в запасе. Рассказываем, как важно правильно составить резюме айтишнику, чтобы работодатель заинтересовался его кандидатурой. Общие рекомендации по заполнению резюме программиста Первый этап отбора в компанию — это HR-менеджер. Именно он ищет людей на вакантную должность среди множества откликов с сайта, резюме.
Задача разработчика — привлечь внимание менеджера по подбору персонала к своей кандидатуре. Для этого нужно максимально показать знания, навыки, опыт работы, которые он имеет и которые соответствуют требованиям. Когда занесли всю информацию в резюме, важно еще раз его перечитать.
Например, избавьтесь от лишней воды, максимально сократите другую информацию, добавьте сопроводительное письмо. HR-менеджер осматривает сотни резюме с сайтов — ему некогда читать длинные эссе. Если хотите сделать акцент на конкретных требованиях, укажите это в сопроводительном письме. Как описать опыт работы программиста В резюме обязательно указывают другие предыдущие места работы, чтобы руководитель оценил профессиональные навыки соискателя. Например, в блоке опыта нужно прописать профессиональный путь разработчика, обязанности.
Желательно, чтобы больших перерывов не было. Если между двумя местами работы все-таки есть пробел во времени, укажите другую причину. Вот несколько примеров:. На графу с опытом работы HR обращает особое внимание. Поэтому укажите и подробно опишите место работы, должность, обязанности, которые выполняли. Если другая компания неизвестна, советуем добавить информацию о ее роде деятельности.
Получите подборку файлов от Московского Института Технологий и Управления Прокачиваем soft skills начинающего айтишника за неделю.
