Список самых тупых вопросов, Discussion board | Самые тупые и смешные вопросы! | VK
Пробки : 1 балл. Отправить Ваше сообщение будет опубликовано после модерации Нажимая кнопку "Отправить" Вы соглашаетесь с правилами нашей площадки. Максимально сбивающие с толку вопросы о смысле жизни, разных гипотетических ситуациях и общих размышлениях. Едущий на работу в трёх транспортах выспится и приедет со свежей улыбкой.
Даже прям не знаю.. Без дизигнеров дешевле всё процентов на 20 точно. Лет 15 назад, когда я занимался полиграфией и рекламой, произошел занятный случай. Приношу я как-то жене заказчика для согласования макет буклета, распечатанный на лазерном принтере. Она недовольно смотрит на него, отодвигает в сторону и говорит: " Алексей, а что это так и будет сереньким напечатано? В этот момент мой товарищ смотрит на неё, а потом на меня и еще раз на нее, пытаясь вообразить, ну что я мог раньше наобещать заказчику?
Она же говорит о рекламном трюке на полном серьезе. И тут я начинаю жалеть, что не занимался в детстве гимнастикой и не пошел работать в цирк акробатом: все же ждут от меня сальто назад с тремя оборотами, а я никак не прыгну А вот у Васи Пупкина стоит столько-то А какие гарантии если вы физ.
Сколько же вы мне хотите денег дать, чтобы у меня такие мысли появились? А вообще надо придерживаться правила, меньше знает клиент - крепче спит. А то есть любители поковыряться из чего вдруг такая стоимость возникает.. Не нравится торгуйся, не уступают, ищи где дешевле. Я тут подумал, ведь всех "хреновых" клиентов что то объединяет. Составить бы тест какой-нибудь специфический, прям перед договором пусть его клиент пройдёт, и если он покажет что клиент занудный торгаш, то прям сразу разворачиваемся и уходим, не теряя времени!
Как представила - пришла я заказывать что-то индивидуальное, ну платье, например, пошить. А мне тест вручают. Послала бы. Пока дорисовываешь, например, детали. Потом ненавязчиво тест забираешь и краем глаза читаешь. Еще бы по почерку уметь характер людей распознавать.
Проанализировали тест мысленно - клиент проблемный. Например, надо было срочно - типа открыли таблицу заказов и увидели, что в другом офисе прямо сейчас закрыли месячный план производства, и заказы с этого момента берем на срок в 2 раза длительнее.
Хотя с моими проблемными клиентами этот трюк не прокатил, сказали. Договор отменяется. Ээх, мне б такой тест очень пригодился. Нет, камень дорого, обычную без стыков поставьте". Топ составлен из утверждений, которые слышала неоднократно.
Однократно тоже перлы бывают, но как-то забываются. Это индивидуальный подход.
А по тупым утверждениям есть свой топ:. Покупателю демонстрируются фасады в пленке ПВХ. Их утверждения:. Ремонт у меня идеальный!!! Муж делал ,после работы слов нет :dash: одни эмоции разбежка 8 мм! Заказчик Иван Дулин — первый в мире фрезеровщик нетрадиционной сексуальной ориентации?
Покажи этим оленям передачу, пусть убьют себя об стену. Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь , чтобы опубликовать от имени своего аккаунта. Вставить как обычный текст. Разрешено использовать не более 75 эмодзи. Отображать как обычную ссылку. Очистить редактор. Загружайте или вставляйте изображения по ссылке. Ни одного зарегистрированного пользователя не просматривает данную страницу. ТОП тупых вопросов и утверждений от клиентов тупые вопросы клиенты.
Ответить Создать новую тему. Назад 1 2 Далее Страница 1 из 2. Рекомендуемые сообщения. STX Опубликовано 14 октября, Опубликовано 14 октября, Поехали: ТОП: 1. Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты. Популярный пост. Отвечу, здесь, англицкой поговоркой: леди вышла из дилижанса, лошади побежали быстрее. Красота спасёт мир Mylena 6 Опубликовано 14 октября, Freeze 1 Опубликовано 14 октября, И покажите мне хоть один тупой вопрос из выше приведенных?
Топикстартер, вы себя хорошо с утра чувствуете? Опубликовано 30 октября, Гость Елена Декоратор Опубликовано 30 октября, Здесь вот, например, есть яркие моменты на примере которых можно понять как не желательно отвечать на представленные вопросы, и почему : 1.
Mylena 6 Опубликовано 30 октября, А вашу карету только похвалю и знакомым посоветую, кто принцесс растит. В этом случае и возражений не будет.
Вы скажете что этим не занимаетесь. И всё. Alex China Опубликовано 31 октября, Опубликовано 31 октября, И тут она произносит: "Да Михаил Белянов Опубликовано 31 октября, Гость Елена Декоратор Опубликовано 31 октября, Тему разгрузили.
STX Опубликовано 3 ноября, Опубликовано 3 ноября, Часто спасает ирония, как нибудь так например: 1. Опубликовано 5 ноября, Составить бы тест какой-нибудь специфический, прям перед договором пусть его клиент пройдёт. Опубликовано 11 декабря, Дам свои ответы и на дополнительные. И далее по договору. От себя добавлю. А по тупым утверждениям есть свой топ: 1. Их утверждения: а это пластик; б это не ПВХ, я-то лучше знаю; в это лучше пластика, и ничего практичнее еще не придумали.
Носом ткну в образцы культурно конечно а как он думает пусть и думает, я не говорю что лучше а только перечисляю достоинства у пластика больше выбора, у пленки защита от воды и т.
Такого не существует, либо пластиковая столешница, либо минимальные стыки на герметике без планок. Опубликовано 11 декабря, изменено. Пару острых моментов на злобу дня Вы косяки свои по кривой стене , шкафом закроете? Mylena 6 Опубликовано 11 декабря, Заказчик Иван Дулин.
Присоединяйтесь к обсуждению Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. К примеру, на одном тимбилдинге заставлял всех ходить по битому стеклу.
Хотя команда классная была, почти со всеми и сейчас общаемся. Прикол в том, что многие личные вопросы попросту незаконны. Трудовой кодекс запрещает узнавать работодателю информацию о возрасте, религии, национальности, сексуальной ориентации, политических взглядах, семейном положении и наличии детей.
Вот только эффективные рекрутеры все равно кладут на это болт. Но самый топчик из идиотских вопросов — «Кто вы по знаку зодиака? Если слышите такой, можно сразу вставать и заканчивать собеседование. Максимально сбивающие с толку вопросы о смысле жизни, разных гипотетических ситуациях и общих размышлениях. На некоторые из них попросту нет единственно правильного ответа. Ещё один бич собеседований. Интересно, что некоторые рекрутеры и правда считают, что с помощью таких вопросов узнают больше о кандидате.
Ну а мы идём дальше. Бессмысленно и беспощадно. Заставить человека в стрессовой ситуации выбирать между двумя заведомо проигрышными вариантами — это идиотизм. Иногда спрашивают классические «дилемму заключённого» или «дилемму вагонетки». Но чаще всего адаптируют подобные проблемы под компанию. Получается что-то вроде:. По идее дилеммы должны проверять стрессоустойчивость и адекватность реакции соискателя. Но уже только постановка вопроса подразумевает факап человека.
А это не есть гуд. Особенная дичь творится, когда тупые вопросы объединяют со стресс-интервью. Когда это всё в одном, то собеседование превращается в цирк с конями и клоунами.
А в роли главного клоуна выступает соискатель. В итоге получается, что тупые вопросы изначально задумывались как нетривиальный заменитель фразы «Расскажите что-нибудь о себе» или «Какие черты своего характера вы считаете основными». При поддержке команды опытных психологов, чёткого понимания и использования инструмента, тупые вопросы — это отличный ресурс.
Но тут как в анекдоте про Чапаева — есть нюанс. А какие странные или тупые вопросы задавали на собеседованиях именно вам? Составим актуальный список «героев».
Мы продолжаем делать Telegram-бота Get Me It для анонимного и быстрого налаживания контакта между вами и работой мечты. Теперь по клику можно сразу переходить в бот. Настраивайте фильтры в боте и получайте самые релевантные предложения под ваши запросы. По опыту: чем более стрёмные вопросы, тем стрёмнее компания. Чем лучше условия работы, тем более гладко идёт собеседование. В общем нет смысла стараться на них отвечать, кроме как потроллить в своё удовольствие.
Вопрос "где живёте" вполне логичный. В двух кварталах от офиса, или в городе - сателлите? Есть разница, будет приходить сотрудник через парк со свежей улыбкой, или тремя разными транспортами, выжатый как лимон ещё до начала трудовой вахты Едущий на работу в трёх транспортах выспится и приедет со свежей улыбкой.
Да, как вариант. Хотя ты мажор, я уже забыл, когда бы сидел в автобусах, у нас они перед работой все ещё штурмом берутся. Ну, точнее, брались, пока я 3 года назад на удалёнку не ушел, как там сейчас - не знаю. Ну вот такие неожиданные вопросы про супергероев кого хочешь выбьют из колеи, ведь готовишься к собеседованию по профильным вопросам. Вопросы с заведомым факапом очень хорошо работают на тех кандидатах, которые, как раз, заучили правильные ответы и это очень чувствуется.
Чтобы прервать "заученный стих под ёлкой" задаётся любой из таких вопросов. Зачастую подобные вопросы ещё и сбивают темп речи собеседника и позволяют по скорости предыдущих ответов выявлять заученные от обдуманных. Рекрутер оценивает реакцию человека на тупой вопрос. Соискатель возмутится и будет пенять на некорректность? Улыбнется и отнесется к нему с юмором?
Сохранит невозмутимость и будет отвечать на него на серьезных щах? Эти реакции расскажут куда больше, чем «Назовите 5 основных черт своего характера». Логическое мышление. Понятно, что рекрутеру не нужен точный ответ на вопрос про автобус и шарики для гольфа.
Ему необходимо узнать, как будет рассуждать соискатель. От чего станет отталкиваться в своих рассуждениях и как объяснит выводы, к которым пришел. Особенно ценятся ремарки, как можно улучшить результат анализа.
Способность адаптироваться к неожиданностям. Как ни крути, но есть целый ряд стандартных тем на собеседовании, к которым можно и выучить «правильные» ответы. Откровенно странный и тупой вопрос покажет, насколько быстро человек реагирует на внезапные и незапланированные ситуации. Сориентируется и сразу включится в размышления?
Впадет в ступор? Сильно занервничает?
Это важно. Это исключительно дополнительный инструмент. Классическое собеседование никто не отменял. Нельзя начинать собес с тупого вопроса.
Иначе у соискателя сложится впечатление, что он пришёл в цирк. Тупой вопрос нужно задавать только в неформальной обстановке, когда основная часть интервью уже закончена. Обычно такое спрашивают молодых девушек.
А перед этим еще и задают вопрос, замужем ли она и есть ли парень. Аж печет от такого. Рекрутер считает, что проверяет вашу заинтересованность работать и развиваться в компании, но показывает только узколобость. Ни один человек не может адекватно планировать на 5 лет или больше.
Одно дело, если этот вопрос всплывает на собеседовании в Amazon или Google. У некоторых это реально мечта. Но совсем другое, если его задают в ноунейм конторе на 15 человек.
При этом самый адекватный ответ «Потому что мне нужны деньги и я умею делать работу, которая вам нужна» априори неправильный, потому что он не чешет эго рекрутера. Ага, так я и рассказал первому встречному. Человек может бояться пауков, сильно стрессовать при публичных выступлениях или ходить в БДСМ-клуб.
Но если это не влияет на работу, то рекрутеру это знать незачем. Максимально бессмысленный вопрос. Даже примерно не можем представить, зачем его задают. В резюме есть опыт работы, список скиллов, уровень владения инструментами.
Подозреваем, что рекрутер ожидает ответ в стиле «Эта профессия — мечта с самого детства и я буду работать бесплатно, только возьмите». Купить рекламу Отключить. Допустим, последней была «Отверженные» Гюго.
